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劳务派遣合同签晚了（劳务派遣合同签晚了怎么办）

劳务派遣工满一月没签订劳动合同可以要求劳务派遣单位赔偿双倍工资吗... 1、劳务派遣工没签合同可以要求赔偿。没有签订劳务派遣合同的可以申请赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

劳务合同和劳动合同有什么区别法律分析：劳务合同和劳动合同的区别：主体资格不同；主体性质及其关系不同；主体的待遇不同；报酬的性质不同；用人单位的义务不同；适用的法律不同；受国家干预程度不同。法律分析：...

劳务清包合同范本依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》，承包劳务合同范本。根据甲方承建工程任务的需要，经甲、乙双方友好协商，在平等互利，友好...

配音演员聘用合同乙方愿意接受甲方聘用担任本剧配音演员并履行合同义务。双方确认，本合同不构成甲方与乙方之间的劳动关系而构成按照约定完成工作任务和支付报酬的劳务合同关系。乙方愿意接受甲方聘用担任本剧配音...

为什么公司要签劳务合同 1、法律分析：这可以减轻企业承担的风险以及减轻企业的人力资源。2、签订劳动合同有利于及时处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。3、法律分析：一是劳动法的要求，是为了保护劳动者权益...

劳动合同霸王条款的合同有效吗 1、法律分析：无效的，霸王合同往往会造成一方当事人利益的损害，而从法律角度来看的话，这样的合同条款一般都是会被认定为无效。2、法律分析：单位签的劳动合同有霸王条款属于劳动...

一般是累计旷工时间超过几天就会解除劳务合同 1、《中华人民共和国劳动法》规定无故旷工几天可以开除员工旷工7天可以开除。员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决。2、过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工...

劳务用工和合同用工的区别法律分析：劳务工和合同工有以下区别：第一，用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同。第二，工作性质的区别。劳务派遣工。签订合同不同。合...

劳务派遣有年休假吗 1、法律分析：是有年假的。劳务派遣工连续工作满12个月以上的，享受年休假。劳务派遣工申请年休假，应当向劳务派遣公司提出，由劳务派遣公司与用工单位协商安排。2、法律分析：劳务派遣...